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STAFF

確実かつ安定的なサービスを提供するには、清掃の均質化が 不可欠です。私たちは様々な人材育成制度を整備し、スタッフ一人ひとりの技術力を高めることで、その実現に取り組んでいます。

採用について

面接

当社の責任者が応募者1人ひとりと対面して事業内容を説明し、責任を持って業務に当たることのできる人材を採用しています。

導入研修

マニュアル

すべての清掃スタッフが均質化されたサービスを提供するため、社内共通の清掃マニュアルを策定しています。

研修制度

採用後の研修期間で、ベテランスタッフによるOJTを実施。チェッカーが「1人立ちした」と判断するまで、単独での清掃は行いません。

その他の社内制度

現場勉強会

習得の難しいベッドメイキング技術や、個々の苦手とする清掃ポイントを、現場での実際の動きをベテランスタッフがチェックして見直し、効率性の向上につなげます。

MVP制度

最も美しく効率的に清掃を行っている優秀な人材をMVPとして選出する制度です。この制度により各自の目標意識が明確になり、組織全体のさらなる清掃技術力の向上につながっています。